关于2028·体育官网公司机关部门正职掌管人

竞聘上岗的通知

司属各单元:

为了当真贯彻落实集团公司第四届一次职工代表大会心灵，，，顺利推动机关部门正职掌管人竞聘上岗工作，，，凭据《湖南省国资委监管企业中层治理人员竞争上岗法子（试行）》（湘国资干[2005]75号）、、《集团公司人力资源治理制度》等文件的有关划定，，，特制订本竞聘上岗执行规划。。

一、、领导思想

当真贯彻干部“四化”方针和德才兼备、、知人善任的用人准则，，，采取“民主、、公开、、竞争、、择优”的步骤，，，招聘素质较高、、业绩凸起、、启发进取、、人民公认的经营治理人才，，，以适应公司鼎新和发展的必要。。

二、、竞聘职位

共10名：：：综合治理部部长、、工程治理部部长、、财政治理部部长、、经营开发部部长、、技术治理部部长、、人力资源部部长、、资产发展部部长、、监察审计部部长、、党群工作部部长、、外洋事业部部长。。

三、、申请竞聘的人员领域

全公司在册治理人员

四、、竞聘者的根基前提

（一）坚定地贯彻执行党的根基路线和国度的各项方针、、政策，，，廉政勤政，，，遵纪守法，，，风格正派；
；

（二）拥有较高的组织能力和现代企业治理水平，，，能从宏观思路上观察问题、、思虑问题和处置问题；
；

（三）设置和落实科学发展观，，，有启发创新的意识，，，懂经营、、懂业务、、善治理；
；

（四）酷爱公司，，，有较强的事业心和责任心，，，具备招聘职位所要求的专业知识和综合素质，，，勤恳求实，，，工作成就较凸起；
；

（五）拥有大专以上文化水平或中级以上职称，，，春秋男性55周岁以下、、女性50周岁以下；
；

（六）在职工作8年以上；
；

（七）身段健康，，，能对峙正常工作；
；

（八）担任机关部室正副职、、分（子）公司班子成员两年以上，，，或者担任项目经理职务两年以上。。

工作阐发优良者或者引进的优良人才，，，第6条、、第8条可适当放宽。。

五、、报名

（一）采取自愿报名的方式，，，由自己到公司纪检监察室（办公楼7楼）领取并填写《竞聘上岗报名登记审查表》（附件一）。。参加竞聘者能够同时参与1-2个职位的竞聘，，，对报名者竞聘的职位，，，进行保密。。

（二）报名截止功夫为2008年12月25日。。

（三）报名联系人：：：程鸽、、张艺，，，联系电话：：：0731-5590429、、5590617。。

六、、资格审查

公司竞聘办公室对应聘人员的德、、能、、勤、、绩、、廉五个方面情况及竞聘根基前提进行严格审查，，，确定参与竞聘人员，，，报公司竞聘工作辅导小组鉴定后颁布竞聘人员名单。。

七、、竞聘演说

竞聘演说重要测试应聘者的组织能力、、理论水平、、专业知识、、工作思路、、说话表白能力、、小我个性等业务素质。。应聘者竞聘演说内容蕴含小我根基情况、、竞聘所具备的根基前提、、积年来的工作业绩及任职后的筹算。。

竞聘演说依照综合治理部、、工程治理部、、财政治理部、、经营开发部、、技术治理部、、人力资源部、、资产发展部、、监察审计部、、党群工作部、、外洋事业部的挨次进行，，，竞聘人员演说的挨次抽签决定。。每人竞聘演说限时8分钟。。

八、、评委投票

竞聘工作辅导小组整个成员与职工代表组成评委，，，职工评委随机抽取产生，，，竞聘者不得成为评委。。

评委投票后选取权重法推算各位竞聘者的最后得分。。

九、、集体决定

竞聘工作办公室应实时将竞聘人员得票情况汇总，，，依照得分由高到低的挨次确定拟任人选，，，报公司辅导集体钻研决定后进行公示，，，而后由公司总经理聘用。。

十、、组织辅导

为切实搞好这次公开竞聘工作，，，公司成立竞聘工作辅导小组：：：

组  长：：：叶新平、、方联民

副组长：：：马捷、、匡小楼

组  员：：：刘晓东、、周湘政、、周雄飞、、彭益民、、盛、、梁振西、、沈新华、、龚智辉、、张勇、、吴年春

竞聘辅导小组下设办公室，，，匡小楼兼办公室主任，，，掌管这次竞聘的日常工作。。

十一、、工作纪律和要求

（一）竞聘辅导小组成员和评委在竞聘过程中，，，要当真推广职责，，，坚守岗位，，，确保竞聘工作顺利进行。。

（二）竞聘办公室成员应严格遵守组织纪律、、工作纪律和保密纪律，，，对违反纪律的将端庄处置。。

附件：：：1、、竞聘上岗报名登记审查表

2、、集团公司机关部门职能

二○○八年十仲春二十二日

附件：：：竞聘上岗报名登记审查表、、集团公司机关部门职能