集团召开2012年出产安全、质量工作会议暨“安康杯”劳动较量带头大会
推动“四化”建设 确保安全发展
集团召开2012年出产安全、质量工作会议
暨“安康杯”劳动较量带头大会

会议的重要工作:::一是总结2011年和部署2012年集团出产安全、质量工作,,二是进行2011年度分子公司、项目查核考评带头,,三是进行2012年度“安康杯”劳动较量带头。。四是签定《2012年度出产安全、质量治理指标责任状》。。
会上,,集团副总经理彭益民作了《2012年出产安全、质量工作会议汇报》。。汇报指出,,2012年,,集团将严格落实“七个到位”和“四化”建设的有关要求,,凸起抓好安全出产和质量治理等项目关键环节的“规范化、尺度化、精密化、信息化”治理,,推动“四化”建设,,确保集团安全发展。。
汇报指出,,2011年集团在建项目109个,,实现收入72亿元。。集团当真依照2011年工作部署,,牢固抓住“四个关键”,,全面落实“七个到位”,,逐步推动项目“四化”建设,,维持了安全、质量治理持续不变,,荣获全省安全出产先进单元“四连冠”和省国资委监管企业安全出产先进单元,,通过了湖南省质量信誉
会上,,26个分(子)公司的掌管人顺次向集团董事长兼总经理叶新平递交了《2012年度出产安全、质量治理指标责任状》。。随后彭益民对2011年度项目查核作了带头汇报。。本次项目查核集团将组织5个现场考评小组,,打算查核项目109个,,将在2月底正式启动,,3月底颁布查核了局。。
集团纪委书记、工会主席兼总经济师吴年春对2011年度分子公司查核作了带头汇报,,全面介绍了2011年度分(子)公司查核的准则,,指标、分值、计分法子,,增长的查核内容,,组织机构,,执行规划等做了全面的介绍,,同时要求审计部当真编制分(子)公司绩效查核作业领导书,,搞好查核培训,,与有关部门共同做好在建、落成项主张效益审计和分(子)公司经济指标、出产经营指标的查核查抄。。随后,,吴年春还宣读了2012年度“安康杯”劳动较量的通知。。
省国资委总经济师彭冬福讲话心灵提要
彭冬福在讲话中指出,,近年来,,2028·体育官网集团高度器重安全工作,,通过抓住“四个关键”,,落实“七个到位”,,推动项目“四化”建设,,安全基础逐步夯实,,治理水平持续提升,,陆续四年获得“湖南省安全出产先进单元”称号,,成就来之不易。。他以为,,2028·体育官网集团安全出产局势:::一是点多、面广、线长,,安全工作难度大;二是行业竞争强烈,,项目利润有限,,安全投入不愿定平衡;三是施工人员素质参差不齐,,短功夫内难以全面提高;四是天然灾害等影响,,拥有不成控性;五是进入老化期的个别工程项目存在安全风险。。
彭冬福强调,,节制安全风险是湖南2028·体育官网永恒的主题,,要创新思想,,科学发展、稳重发展。。他要求,,一要提高安全意识。。首先辅导要有保安全争效益的意识,,要意识到抓安全就是抓效益;其次员工要有保安全就是保性命的意识,,致力做到“三不中伤”。。二要强化安全措施。。首先要与时俱进,,美满安全治理制度,,使其真正阐扬作用;而后要加大执行力度,,要把安全责任落实到人、到岗、到每一个工作环节,,要强化监督,,充分阐扬监督作用,,成立约束和激励相结合的机制,,奖优罚劣。。三要加强安全文化建设。。要营造安全氛围,,要加强员工培训。。彭冬福但愿,,湖南2028·体育官网应维持复苏思想,,警钟长鸣、常抓不懈,,坚韧来之不易的大好安全局面;同时坚定信心,,振奋心灵,,为全省经济发展做出新贡献。。
董事长兼总经理叶新平讲话心灵提要
集团董事长兼总经理叶新平为本次大会作总结讲话。。他要求各单元当真组织学习上级辅导讲话和工作汇报的心灵,,坚定贯彻、务求实效。。叶新平还指出,,2012年集团安全质量工作将面对新局势、新特点:::一是在建工程资源持续严重,,保障有序出产、保障质量、安全、效益、不变和谐的工作相当繁重。。二是新接工程有的通过新型贸易模式承建,,有的牵扯合作各方,,协调、治理难度加大,,在对峙通例行动的基础上,,还要创新和美满治理,,对症下药制订针对性措施。。三是集团管控要求显著提升,,必然必要不休适应,,艰苦磨合,,各项提质治理的行动不能流于大局,,必须坚韧不拔地推动。。
对于集团的安全、质量工作,,叶新平做了三点重要批示:::一是强化理念意识,,牢筑思想观。。各级辅导干部要切实提升“安满是政治、是效益、是性命”的意识,,把安全质量看作是关系生死生死的大事;要以更辽阔的视角,,拓宽安全质量治理的内涵和外延,,从』檬趵死守”向对峙“以报答本”转变,,适应新的局势,,找到新的思路,,打开新的局面;安全质量是系统工程,,目前已打下了较好的基础,,各级治理人员要坚定信心,,力克时艰,,把安全质量工作抓好抓实。。二是提升管控能力,,牢筑执行关。。要对峙“三字方针抓落实”,,分子公司辅导要把重心放在出产一线,,“少空谈、多实干”,,工程部门要坚定做到制度的权威性不成加害、职能部门履职的权威性不成加害、安全质量整改的强制性不成加害,,集团责任查究要对峙准则、不讲私情,,坚定贯彻一票否决;要对峙“七个到位”强基础,,集团、分子公司要把“七个到位”作为抓安全出产、树质量品牌,,固本强基的底子行动,,全力确保;要对峙项目“四化治理”谋提质,,集团职能部门要抓好“四化治理”系统的搭建和推广,,下属单元要依照要求,,坚定落实执行,,有效转变和提高项目管控和安全质量治理模式。。三是凸起人文治理,,牢筑用人关。。集团要依照“五不用”的准则,,着力打造一支“风格过硬、业务精通、保险有力”的专业人员行列;要深刻推广“四同三比”准则,,充分引发农夫工工作周到和动力,,有效推进农夫工规范操作行为,,提升操作技术,,提升班组安全质量治理水平;要全面落实差距化治理,,集团高管人员要“人本治理”,,为安全质量工作给方便、开绿灯、当后援,,分子公司掌管人要讲指标治理,,必须确保把最重要的资源放在安全质量上,,基层员工要讲行为治理,,必须把安全质量治理的触角延长到每一个具体岗位和操作细节。。
叶新平强调,,集团对安全质量工作的追求只有起点没有终点,,只有更好没有最好,,要求集团高低抓好安全、质量两条性命线,,为各项工作的顺利推动提供保障,,为全面实现集团2012年的各项工作指标奠定坚实基础。。(工程治理部 陈峥)
省国资委总经济师、党委委员彭冬福

集团董事长兼总经理叶新平

集团党委书记方联民

集团副总经理彭益民

集团纪委书记、工会主席兼总经济师吴年春
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