7月1日上午8：：30-10:30，，，八分公司本部员工治理制度考试在集团三楼会议室进行。。本次考试由八分公司经理部统一命题、统一监考、统一阅卷。。试题来自《八分公司治理制度汇编》（第三版）及集团有关治理制度，，，内容涉及薪酬、财政、设备资料、安全质量、经营开发、司法事务、绩效治理、党务等方面。。

为全面规范公司经营治理，，，进一步提升治理水平，，，推进企业健康持续、又好又快发展，，，公司从现实启程，，，以“管用、实用”为启程点，，，自去年下半年以来，，，在原有制度基础上，，，参考、借鉴有关分子公司治理经验，，，在集团治理系统框架内整顿、美满、编撰了《八分公司治理制度汇编》（第三版），，，经八分公司职代会表决通过后，，，于2015年1月正式执行。。

八分公司制度考试将还在各项目全面铺开，，，每年进行两次。。旨在让整个员工熟悉制度，，，用好制度，，，执行制度，，，真正用制度“管人、管事、管权”，，，把权势关进制度的笼子。。（八分公司   王英）