【人物档案：：：詹凯，，男，，1996年生，，2018年入职湖南2028·体育官网，，先后在交通工程分公司清云高速JA4标、、、大丰华高速公路丰顺至五华段JA标工作，，任项目内业主管、、、合约科长，，2021年荣获广东省大丰华高速公路“感动丰华人物”荣誉。！！。！！

坐定下来的詹凯，，戴着圆框眼睛，，双手搭在桌面上，，安静且优雅，，让人很难感触到感情的变动。！！。而有两个时刻，，你会发现他的眼里忽然变得有光，，一个是谈及篮球时，，这个在10岁那年爱上篮球，，12岁把NBA球星詹姆斯奉为偶像的大男孩，，篮球是他生射中不成或缺的部门，，“詹姆斯”也成为他在公司的另一个名字；；；另一个则是在谈及2028·体育官网生涯时，，这个从村落进到县城见到湖南2028·体育官网的工程施工现场，，便萌发成为2028·体育官网人梦想的大男孩，，从毕业入职湖南2028·体育官网，，在三年多的功夫里，，用责任心、、、进取心、、、同理心、、、求实心，，沉淀着他的2028·体育官网“詹姆斯”气质。！！。

▲2021年，，詹凯在项目部料场检测进场资料各项指标

责任心：：：“不抱怨，，不推诿，，奋力交上中意答卷”

“学会有责任心，，是我来2028·体育官网上的第一堂课”，，刚刚毕业的詹凯，，便被铺排到广东省清云高速项目，，这是一个工期要求紧、、、人员建设严重的项目。！！。与他同来的，，还有别的一个同样是刚毕业的大学生。！！。项目经理罗刚回顾起其时的情景，，最大的印象就是，，“感触这是两个青涩、、、浮夸的男孩子，，所以，，对他们能不能对峙下去，，我们是没底的”。！！。

一到工地，，两小我就直接被铺排做内业工作。！！。内业工作往往必要横跨几个部门，，好比承担工程部门的施工技术规划报审工作、、、质检部门的日常资料填报、、、打算部的工程计量及调换申报等等，，工作量大且杂。！！。而对于机电专业毕业的詹凯来说，，更是面对着专业门槛的挑战。！！。

让所有人不测的是，，与他同来的2028·体育官网专业科班出身的男孩没能熬到一个月便选择了退出，，詹凯却对峙了下来。！！。更让项目辅导惊喜的是，，固然不是科班出身，，但詹凯学习能力极度强，，很快就能上手，，最紧要的是，，他身上那种“不推诿、、、不抱怨、、、不迟延”的品质，，让项目经理鉴赏不已。！！。

▲清云高速声樊篱、、、标线、、、波形梁护栏工程资料图片

回顾起最初的经历，，詹凯坦承，，在面对繁芜且看不到头的工作时，，他也有过打退堂鼓的念头，，但是，，在2028·体育官网内部宽泛发展的“师带徒”制度，，让他在师父身上，，感触到一种责任的力量，，“其时，，我的师父就是项目经理，，他除了极度热心地教我做事外，，更用他一目十行的敬业态度，，让我看到了2028·体育官网人的担任，，也逐步让我领略，，只有扎实做事，，能力走好职场第一步。！！。！！

在高度责任感的驱策下，，非2028·体育官网科班出身的詹凯，，除了利用业余功夫恶补专业知识外，，就是用加班加点的工作状态，，迅速融入团队，，并且逐步把握专业知识，，很快就能独立承担项主张所有内业工作。！！。

内业工作往往牵扯到与业主方的对接，，詹凯把责任感延长到对业主工作的共同上，，除了与业主成立优良的沟通关系外，，还通过工作模式上的创新，，在计量调换、、、档案治理等方面想业主之所想，，在业主组织的屡次评比中，，项目都获得凸起的成就，，也提速了整个项主张进度。！！。在大丰华高速项目上，，由于有詹凯及团队同伴们的杰出阐发，，项目不仅在不到八个月功夫里率先通过交验并实现通车，，并在通车三个月内实现项目所有调换及结算工作。！！。詹凯的高度责任感，，赢得业主和项目部的一致赞赏和认可，，在2021年6月，，他获评广东省南粤交通大丰华高速公路治理中心“感动丰华人物”荣誉称号。！！。

▲2021年，，詹凯荣获“感动丰华人物”

进取心：：：“不甘于近况，，定能有所斩获”

“喜欢并崇拜詹姆斯，，并非由于姓名上的同音，，而是被他的经历所感召，，詹姆斯从一个恶劣的环境中成长起来，，靠的就是他的进取心，，这也是偶像的魅力”，，在詹凯看来，，自己能一步步从村落走出来，，也正是被偶像这种心灵所激励，，这也是他能在项目一线扎根的重要驱动力。！！。

初到项目时，，詹凯只管只是掌管内业工作，，但他并不满足于此，，他知晓要做好内业工作，，还必须到施工现场去，，“有一段功夫，，我险些天天泡在工地上，，早上六点就起来，，向项目辅导叨教，，向劳务工人叨教，，很快就大体摸索出施工的一些门道”，，从后来的工作来看，，这段经历对他来说是大有裨益的，，“这种充实的工作状态，，不仅能够让我学到好多器材，，还能让自己的内心感触出格踏实”。！！。

2020年10月，，在广东大丰华项目上，，作为内业掌管人的詹凯，，面对着新的挑战，，他要在分公司所有项目中第一个使用集团奉行的业财税信息化治理系统。！！。新系统的利用，，给其时的项目运行带来相当大的压力，，项目一度面对计量发票开不出、、、一时账户有钱付不出的局面。！！。詹凯带头项目其他同事迎难而上，，反复翻阅软件指南，，叨教领导教员，，逐步熟悉新系统的各个治理？，，最终成为分公司新系统利用方面的能手。！！。

“此刻回顾那段功夫，，每天城市忙到晚上十一二点，，有时甚至要彻夜，，累注定是累，，但相比起后来的成就感，，那些累切实算不得什么”，，在詹凯眼里，，一小我若是失去了进取心，，那将长短？膳碌氖录，，如同失去了魂灵。！！。

▲2020年，，项目经理与詹凯一路进求学财税一体化系统

同理心：：：“多为他人着想，，成为受欢迎的人”

固然身为95后的新人，，但詹凯却能“老小通吃”，，与分歧春秋段的人都融洽相处。！！。在项目上，，他似乎与所有人都能打成一片，，年纪稍大的同事，，若是遇到电脑使用上的问题，，他总会不厌其烦地耐心解惑；；；对于那些不会使用电脑处置报账流程、、、打印文件的同事，，只有有必要，，他城市周到地“代劳”；；；而与那些来自天南海北的农夫工伴侣，，詹凯更是有着天然的亲热感，，时时穿梭于他们的生涯区，，帮他们排忧解难。！！。

“这些对我来说，，其实是小事，，但对他们来说，，就是劳神的难事，，我稍微帮一下，，就能解决他们的大难题，，这自身就很划得来”，，其实，，詹凯的这种“热心肠”，，更能够追忆到他的成长经历。！！。他的爸妈早年由于生计原因南下打工，，每年的寒暑假，，詹凯才有机遇来到爸妈身边，，这样一些经历，，让他见识到农夫工的不易，，也让他对他们生发出“同理心”。！！。在詹凯看来，，若是每小我都能换位思虑一下，，好多人际关系问题就能得到很好的解决，，对项目以及一个公司来说，，多一点同理心，，团队也会更融洽，，更有战斗力。！！。

▲大丰华高速波形梁护栏、、、标线、、、标志工程资料图片

求实心：：：“做好每一件事，，小进取也有成就感”

三年多的项目工作历练，，对业务工作已经相当纯熟的詹凯，，依然以为自己是职场新人，，“尤其是在2028·体育官网施工领域来说，，我这个阶段，，正是学能力、、、沉淀自己的时辰，，所以，，此刻对我来说，，最大的工作，，就是多学习、、、多历练”。！！。

当问及自己的成长经验时，，詹凯在提到“责任心、、、进取心”之外，，着意强调了“求实心”，，在他看来，，无论在哪个职场，，都不应该急功近利，，而应该持有一颗求实心。！！。有了求实心，，能力让自己沉下心来。！！。

不外，，他也分享了自己“享受”成就感的小法门——就是把每一件小事做好，，从点滴进取中收成成就感，，“年轻人也是必要成就感的，，若是没有大的业绩支持，，把小事做好，，也能够视为业绩”。！！。詹凯说，，固然自己才经历两个项目，，但是看到项目落成并且顺利通车，，内心的成就感就会油然而生。！！。！！爸肮愣牧礁鱿钅肯嗑嗖辉，，我还会利用一些功夫，，去通车的项目再走一走，，开车行驶在自己修过的高速公路上，，那种高慢感，，应该是通常人没法子体味的”。！！。

如今，，由于工作铺排，，詹凯临时调回公司本部磨炼，，这也是他自毕业之后，，初次履历所谓的“白领”生涯，，他似乎已经习惯了项目上“办公室-宿舍”两点一线的生涯，，“若是不加班，，我就会呆到宿舍里做个宅男。！！。在公司本部，，我能学到在项目上所不能学到的器材，，但从内心来讲，，我更想过那种整年无休、、、尘土飞腾的日子”，，詹凯笑着说。！！。

“我很乐见公司涌现出像詹凯这样的新生代。！！。公司将来的发展，，还必要更多像他这样的人才，，他的‘四心’对年轻人，，对大无数人，，都是有参考价值的。！！。对我们来说，，必要从造就机制上进行保险，，让詹凯这样的人才，，有更辽阔的发展空间，，也要让更多这样的人才脱颖而出”，，交通工程分公司党支部书记、、、经理涂向东如是说。！！。