集团今年新入职的140余名应届大学毕业生在7月15日分配到各分（子）公司后，，各公司进行了大局多样的入职培训和迎新活动，，援手新员工尽快融入新的工作环境
！！！

7月16日，，一分公司召开新员工碰头会，，欢迎20名新入人员工，，介绍了一分公司的发展过程和治理要求，，宣讲了分公司竞聘治理
、、薪酬治理
、、绩效治理等人事制度
！！！＃ㄒ环止：：赵怡
、、周茜）

7月15日，，二分公司召开2022年度员工迎新会，，通过旁观PPT演示
、、视频短片等让新员工相识公司根基情况
！！！7月15日-18日，，二分公司组织13名新员工入职和青年员工代表共计52人发展2022年“凝心聚力谋发展，，踔厉振奋向将来”青年员工拓展训练
！！！＃ǘ分公司：：梁玲）

7月15日至17日，，三分公司组织青年员工团队培训，，进行新入人员工座谈会，，萦绕“工作效力与执行力”主题发展授课，，公司23名新进员工以及在长班子成员
、、35岁以下在岗青年员工共90余人参与
！！！＃ㄈ止 陈李乐）

7月15日，，长江分公司在香炉洲大桥项目发展新员工碰头会系列活动，，组织了香炉洲大桥施工现场参观，，进行新进员工碰头座谈会，，对新进员工进行了具体的安全培训，，长江分公司班子成员
、、项目部整小我员以及2022年新进员工参与
！！！＃ǔそ止  刘涛）

7月15日至7月17日，，通盛公司组织了为期三天的2022年新员工入职培训，，共计17名新员工参与
！！！Ｅ嘌抵匾ü呦率诳蔚拇缶址⒄，，设置了大局多样
、、内容丰硕的学习环节援手新员工相识公司
！！！＃ㄍㄊ⒐ 胡楠）

7月15日-18日，，通泰公司发展新员工赋能拓展培训，，进行了迎新碰头会，，讲授廉政党课，，礼聘专业讲师进行循环赋能内训，，发展了户外素质拓展活动，，20位新进员工和优良青年员工代表共60余人参与
！！！＃ㄍㄌ┕：：印秋晗
、、王朔）

7月15日，，湘筑公司组织召开2022年新员工入职碰头会
！！！９局匾乒苋擞24名新员工一路座谈互换，，推进了新员工对公司的认同感和归属感
！！！(湘筑公司：：石宁)