凝“新”聚力 将来可期--分（子）公司欢迎2022年新员工入职
集团今年新入职的140余名应届大学毕业生在7月15日分配到各分（子）公司后，，，各公司进行了大局多样的入职培训和迎新活动，，，援手新员工尽快融入新的工作环境！！。
7月16日，，，一分公司召开新员工碰头会，，，欢迎20名新入人员工，，，介绍了一分公司的发展过程和治理要求，，，宣讲了分公司竞聘治理、 、薪酬治理、 、绩效治理等人事制度！！。（一分公司： ：：赵怡、 、周茜）
7月15日，，，二分公司召开2022年度员工迎新会，，，通过旁观PPT演示、 、视频短片等让新员工相识公司根基情况！！。7月15日-18日，，，二分公司组织13名新员工入职和青年员工代表共计52人发展2022年“凝心聚力谋发展，，，踔厉振奋向将来”青年员工拓展训练！！。（二分公司： ：：梁玲）
7月15日至17日，，，三分公司组织青年员工团队培训，，，进行新入人员工座谈会，，，萦绕“工作效力与执行力”主题发展授课，，，公司23名新进员工以及在长班子成员、 、35岁以下在岗青年员工共90余人参与！！。（三分公司 陈李乐）
7月15日，，，长江分公司在香炉洲大桥项目发展新员工碰头会系列活动，，，组织了香炉洲大桥施工现场参观，，，进行新进员工碰头座谈会，，，对新进员工进行了具体的安全培训，，，长江分公司班子成员、 、项目部整小我员以及2022年新进员工参与！！。（长江分公司 刘涛）
7月15日至7月17日，，，通盛公司组织了为期三天的2022年新员工入职培训，，，共计17名新员工参与！！。培训重要通过线下授课的大局发展，，，设置了大局多样、 、内容丰硕的学习环节援手新员工相识公司！！。（通盛公司 胡楠）
7月15日-18日，，，通泰公司发展新员工赋能拓展培训，，，进行了迎新碰头会，，，讲授廉政党课，，，礼聘专业讲师进行循环赋能内训，，，发展了户外素质拓展活动，，，20位新进员工和优良青年员工代表共60余人参与！！。（通泰公司： ：：印秋晗、 、王朔）
7月15日，，，湘筑公司组织召开2022年新员工入职碰头会！！。公司重要掌管人与24名新员工一路座谈互换，，，推进了新员工对公司的认同感和归属感！！。(湘筑公司： ：：石宁)
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