10月4日，，在永零一标马坪互通施工现。。。，大型汽车泵萦绕在匝道桥周边，，长长的布料臂均匀拂过现浇箱梁，，将混凝土源源不休地输送到梁体中。。。经过11个小时的浇筑，，第三联底腹板520?C50砼的浇筑工作圆满实现。。。

开工一年之后，，在这片山地连缀的湘南之地，，一条高速公路已经初见雏形。。。从精准急剧开局，，到质量安全节制，，再到青年员工接力，，项目建设中每一个闪光点，，都出自一支“老辣”与“朝气”兼具的建设团队，，更来自经验与果敢的碰撞融合。。。

（一）“一壁炒菜一壁煮饭”

永州至零陵高速公路第1合同段，，起于永州市冷水滩区石溪坪村，，与衡永高速相接，，并设立马坪枢纽互通与二广高速相接。。。路线往西跨洛湛铁路、芦洪河后，，于端桥铺镇塘口村顺接本项目第2合同段，，全长7.665公里。。。

在项目建设前，，这里是一片丛山峻岭，，前期规划便从这片深山中起头。。。

“其时没清表，，没有路，，我们都是跋山涉水，，现场踏勘，，整个线路的每一块地都被我们走遍了”，，永零1标项目党支部书记谢敬华介绍。。。他还记得有一次爬上最高的山坡，，站在山顶上，，看到现场的地形地貌，，发现那里正本设计的五级边坡存在优化空间。。。经过仔细测算，，他们最终将其降为四级边坡，，不仅大大降低了建设及今后运维过程中的安全风险，，也方便了施工。。。

就这样，，他们前前后后花了一个月功夫，，来具体相识这条线路的“出身际遇”，，规划全线选址工作，，并在此基础上，，评估总体的工程量、策动施工组织。。。

项目经理熊立勇用“精准”来形容整个规划的过程。。！！扒捌谒械谋愕拦婊、临建规划、先期开工点、预制梁场的地位，，蕴含架梁怎么架，，桩基的施工步骤等等，，都要精准地定下来。。！！闭庵帧熬肌保，不仅体此刻内容规划的正确度，，也体此刻功夫的把控，，在落实到施工过程中时，，必要一个节点一个节点卡。。。，稳步推动。。。

规划实现后，，他们的筹备工作却并未就此留步。。。大山走遍了，，他们又起头往返于本地天然资源局、林业局、水利局、环保局等有关部门，，沟通办理项目一时用地，，在主线红线交地之前，，项目已经实现了项目驻地、场站、施工便道、取、弃土场等施工筹备工作，，并已美满有关手续，，为项目前期急剧开局抢占了先机。。！！熬拖癯苑挂谎，我们一壁炒菜一壁煮饭，，并且碗筷都摆好了，，只有菜一熟，，我就能开饭了”，，谢敬华这样譬喻道。。。

优良的开局是成功的起头。。！！坝懒阋槐甑慕√逑至恕本缃ㄔ臁睦砟睿，充分注明这是一支有着丰硕经验的项目团队，，为项目建设‘高开高走’打下坚实的基础。。！！倍分公司经理朱忠民对此极度赞赏。。。

（二）质量安全“形影不离”

箱梁挤压败坏垫块自检、箱梁；；げ阕约、箱梁梁长自检、箱梁底腹板绑扎尺寸自检……在永零一标梁。。。，现场查抄工作与施工内容“形影不离”。。。

建设过程中，，质量治理一向是项目关注的底子。。。为加强质量治理，，项目持续发展日常查抄，，对多个新开工点均在第一功夫按要求自检实现。。。班组对峙“三检制”，，自检合格后，，专职质检员进行全面查抄验收。。。而后由项目部质检工程师请监理验收签认。。。同时，，由质检部每周组织一次质量查抄，，由总工程师每月组织一次质量查抄，，召开一次工程质量总结分析会，，确保质量可控。。。

工程工艺的节制同样受到高度器重。。。以马坪互通枢纽AK0+793匝道桥现浇箱梁初次浇筑施工为例，，为确保成功浇筑，，项目部制订专项施工规划，，从规划论证、支架垫层硬化、支架搭设、到钢筋绑扎、模板装置、支架预压，，严格依照规范化及首件验收制度的要求进行治理、确保施工有序稳步推动。。。

而在白鱼塘二号桥0号桥台与1号墩右幅，，因邻近绝壁陡坡，，原设计的衡重式挡土墙无法满足要求，，项目部积极寻求新思路、新规划，，最终选取轻质泡沫混凝土的施工工艺，，并科学组织施工，，解决了地形复杂地域无法设置重型挡墙的难题。。。

6月5日至7日，，三场依样画葫芦的安全教育培训先后在项目部进行，，为加强施工行列的安全意识和知识水平，，项目部陆续对梁场行列、钢筋行列、通涵行列进行培训。。。自进场以来，，项目高低绷紧“安全”这根弦，，加强辅导，，健全组织，，成立安全制度、发展安全出产查抄，，同时通过做好全面且有针对性的安全技术交底、执行“一会三卡”制度、开设安全积分超市等措施，，全面加强安全出产治理。。。

质量与安全共同为进度保驾护航。。。截至9月底，，项钠獒计实现路基挖方66.1万方，，占比100%；；填方实现127.14万方，，占比100%；；路基精加工4.44km，，占比80%；；通涵实现38道，，占比100%。。。桥梁桩基实现375根，，占比93%；；立柱实现322根，，占比73%；；预制梁217片，，占比37%，，梁板架设140片，，占比24%，，整体施工进度全线当先。。。

（三）“老道”托举“年轻”

51%，，这是永零一标项目团队中90后占比的数据。。。

在“老道”的理论之下，，“年轻”也成为这支团队的一大特点。。。若何造就青年员工，，成为摆在项目部刻下的一道重要课题。。。

“通过召开青年员工座谈会，，以及平时的沟通中，，我们发现此刻的新员工但愿可能进行岗位流动，，多熟悉其他岗位工作，，也有利于自己的本职工作”，，谢敬华暗示，，“同时从我们企业的现实情况思考，，作为工程类企业，，不论从事哪个岗位，，都要对我们2028·体育官网工程有根基的概念，，所以我们但愿他们从丈量工作磨炼起，，由于丈量必要看图纸、要上工地，，是最基础的。。！！

为此，，他们创新“师带徒”制度，，将新进员工先铺排到丈量队学习，，一段功夫后，，再进行沟通发言，，结合他们的小我意愿和项目必要来调整岗位。。。

对于已经适应项目生涯、肯吃苦肯上进的优良青年员工，，项目部也不拘一格，，敢于给年轻人“压担子”。。。

“好比2028·体育官网技术合约部部长周韬略，，他正本是做丈量的，，我们铺排他做合约工作，，他也顶住压力去学习，，最终扛下来了，，担任技术合约部部长以来，，各方面评价都很不错。。！！毙芰⒂陆樯埽，尤其在去年年底接办结算工作的过程中，，这位年轻的“95后”员工抓紧所有资源，，积极进求学财税一体化知识，，和同事熬了三个彻夜，，终于如期实现结算工作，，体现出了年轻人的冲劲和劲头。。。

在日常工作中，，前辈们的“传帮带”更是无处不在。。。不论是他们言传身教、吃苦耐劳的心灵，，还是悉心领导，，详细温暖的关切，，都让青年员工受益匪浅。。。

“在青年员工造就方面，，永零一标不休在进行索求和创新，，积极采取多种措施，，为青年员工提供干事创业的舞台，，他们的做法很拥有代表性。。！！倍分公司党总支书记肖广喜暗示。。。

潇湘潮涌，，金秋十月，，项目仍处在建设黄金期。。。在永零一标施工现。。。，整个参建人员正戮力同心，，加快施工措施，，朝着全面实现2022年度建设指标工作不懈奋斗。。。这条承载妄想的长路，，将以蓬勃的性命力，，迎来大道通途的华丽蜕变。。。（党群工作部 苏美滋）