10月4日，，，在永零一标马坪互通施工现场，，，大型汽车泵萦绕在匝道桥周边，，，长长的布料臂均匀拂过现浇箱梁，，，将混凝土源源不休地输送到梁体中。经过11个小时的浇筑，，，第三联底腹板520?C50砼的浇筑工作圆满实现。

开工一年之后，，，在这片山地连缀的湘南之地，，，一条高速公路已经初见雏形。从精准急剧开局，，，到质量安全节制，，，再到青年员工接力，，，项目建设中每一个闪光点，，，都出自一支“老辣”与“朝气”兼具的建设团队，，，更来自经验与果敢的碰撞融合。

（一）“一壁炒菜一壁煮饭”

永州至零陵高速公路第1合同段，，，起于永州市冷水滩区石溪坪村，，，与衡永高速相接，，，并设立马坪枢纽互通与二广高速相接。路线往西跨洛湛铁路、、芦洪河后，，，于端桥铺镇塘口村顺接本项目第2合同段，，，全长7.665公里。

在项目建设前，，，这里是一片丛山峻岭，，，前期规划便从这片深山中起头。

“其时没清表，，，没有路，，，我们都是跋山涉水，，，现场踏勘，，，整个线路的每一块地都被我们走遍了”，，，永零1标项目党支部书记谢敬华介绍。他还记得有一次爬上最高的山坡，，，站在山顶上，，，看到现场的地形地貌，，，发现那里正本设计的五级边坡存在优化空间。经过仔细测算，，，他们最终将其降为四级边坡，，，不仅大大降低了建设及今后运维过程中的安全风险，，，也方便了施工。

就这样，，，他们前前后后花了一个月功夫，，，来具体相识这条线路的“出身际遇”，，，规划全线选址工作，，，并在此基础上，，，评估总体的工程量、、策动施工组织。

项目经理熊立勇用“精准”来形容整个规划的过程。。！扒捌谒械谋愕拦婊、、临建规划、、先期开工点、、预制梁场的地位，，，蕴含架梁怎么架，，，桩基的施工步骤等等，，，都要精准地定下来。。！闭庵帧熬肌，，，不仅体此刻内容规划的正确度，，，也体此刻功夫的把控，，，在落实到施工过程中时，，，必要一个节点一个节点卡住，，，稳步推动。

规划实现后，，，他们的筹备工作却并未就此留步。大山走遍了，，，他们又起头往返于本地天然资源局、、林业局、、水利局、、环保局等有关部门，，，沟通办理项目一时用地，，，在主线红线交地之前，，，项目已经实现了项目驻地、、场站、、施工便道、、取、、弃土场等施工筹备工作，，，并已美满有关手续，，，为项目前期急剧开局抢占了先机。。！熬拖癯苑挂谎，，，我们一壁炒菜一壁煮饭，，，并且碗筷都摆好了，，，只有菜一熟，，，我就能开饭了”，，，谢敬华这样譬喻道。

优良的开局是成功的起头。。！坝懒阋槐甑慕√逑至恕本缃ㄔ臁睦砟，，，充分注明这是一支有着丰硕经验的项目团队，，，为项目建设‘高开高走’打下坚实的基础。。！倍分公司经理朱忠民对此极度赞赏。

（二）质量安全“形影不离”

箱梁挤压败坏垫块自检、、箱梁；；；げ阕约、、箱梁梁长自检、、箱梁底腹板绑扎尺寸自检……在永零一标梁场，，，现场查抄工作与施工内容“形影不离”。

建设过程中，，，质量治理一向是项目关注的底子。为加强质量治理，，，项目持续发展日常查抄，，，对多个新开工点均在第一功夫按要求自检实现。班组对峙“三检制”，，，自检合格后，，，专职质检员进行全面查抄验收。而后由项目部质检工程师请监理验收签认。同时，，，由质检部每周组织一次质量查抄，，，由总工程师每月组织一次质量查抄，，，召开一次工程质量总结分析会，，，确保质量可控。

工程工艺的节制同样受到高度器重。以马坪互通枢纽AK0+793匝道桥现浇箱梁初次浇筑施工为例，，，为确保成功浇筑，，，项目部制订专项施工规划，，，从规划论证、、支架垫层硬化、、支架搭设、、到钢筋绑扎、、模板装置、、支架预压，，，严格依照规范化及首件验收制度的要求进行治理、、确保施工有序稳步推动。

而在白鱼塘二号桥0号桥台与1号墩右幅，，，因邻近绝壁陡坡，，，原设计的衡重式挡土墙无法满足要求，，，项目部积极寻求新思路、、新规划，，，最终选取轻质泡沫混凝土的施工工艺，，，并科学组织施工，，，解决了地形复杂地域无法设置重型挡墙的难题。

6月5日至7日，，，三场依样画葫芦的安全教育培训先后在项目部进行，，，为加强施工行列的安全意识和知识水平，，，项目部陆续对梁场行列、、钢筋行列、、通涵行列进行培训。自进场以来，，，项目高低绷紧“安全”这根弦，，，加强辅导，，，健全组织，，，成立安全制度、、发展安全出产查抄，，，同时通过做好全面且有针对性的安全技术交底、、执行“一会三卡”制度、、开设安全积分超市等措施，，，全面加强安全出产治理。

质量与安全共同为进度保驾护航。截至9月底，，，项钠獒计实现路基挖方66.1万方，，，占比100%；；；填方实现127.14万方，，，占比100%；；；路基精加工4.44km，，，占比80%；；；通涵实现38道，，，占比100%。桥梁桩基实现375根，，，占比93%；；；立柱实现322根，，，占比73%；；；预制梁217片，，，占比37%，，，梁板架设140片，，，占比24%，，，整体施工进度全线当先。

（三）“老道”托举“年轻”

51%，，，这是永零一标项目团队中90后占比的数据。

在“老道”的理论之下，，，“年轻”也成为这支团队的一大特点。若何造就青年员工，，，成为摆在项目部刻下的一道重要课题。

“通过召开青年员工座谈会，，，以及平时的沟通中，，，我们发现此刻的新员工但愿可能进行岗位流动，，，多熟悉其他岗位工作，，，也有利于自己的本职工作”，，，谢敬华暗示，，，“同时从我们企业的现实情况思考，，，作为工程类企业，，，不论从事哪个岗位，，，都要对我们2028·体育官网工程有根基的概念，，，所以我们但愿他们从丈量工作磨炼起，，，由于丈量必要看图纸、、要上工地，，，是最基础的。。！

为此，，，他们创新“师带徒”制度，，，将新进员工先铺排到丈量队学习，，，一段功夫后，，，再进行沟通发言，，，结合他们的小我意愿和项目必要来调整岗位。

对于已经适应项目生涯、、肯吃苦肯上进的优良青年员工，，，项目部也不拘一格，，，敢于给年轻人“压担子”。

“好比2028·体育官网技术合约部部长周韬略，，，他正本是做丈量的，，，我们铺排他做合约工作，，，他也顶住压力去学习，，，最终扛下来了，，，担任技术合约部部长以来，，，各方面评价都很不错。。！毙芰⒂陆樯，，，尤其在去年年底接办结算工作的过程中，，，这位年轻的“95后”员工抓紧所有资源，，，积极进求学财税一体化知识，，，和同事熬了三个彻夜，，，终于如期实现结算工作，，，体现出了年轻人的冲劲和劲头。

在日常工作中，，，前辈们的“传帮带”更是无处不在。不论是他们言传身教、、吃苦耐劳的心灵，，，还是悉心领导，，，详细温暖的关切，，，都让青年员工受益匪浅。

“在青年员工造就方面，，，永零一标不休在进行索求和创新，，，积极采取多种措施，，，为青年员工提供干事创业的舞台，，，他们的做法很拥有代表性。。！倍分公司党总支书记肖广喜暗示。

潇湘潮涌，，，金秋十月，，，项目仍处在建设黄金期。在永零一标施工现场，，，整个参建人员正戮力同心，，，加快施工措施，，，朝着全面实现2022年度建设指标工作不懈奋斗。这条承载妄想的长路，，，将以蓬勃的性命力，，，迎来大道通途的华丽蜕变。（党群工作部 苏美滋）