9月27日，，在中秋、、、国庆佳节来临之际，，集团工会发展“百日进百家”难题慰问活动，，集团工会主席、、、董事会秘书陶宇携带集团工会和基层工会工作人员，，上门慰问难题职工，，为他们送去党组织和工会的关切与温暖，，并致以真挚的问候和节日的祝福，，激励他们设置信心，，以积极乐观的心态面对生涯，，早日走出困境。

▲慰问难题职工周智新

今年7月，，为进一步阐扬工会联系党和职工人民的桥梁纽带作用，，实时、、、精准地把组织的温暖落到实处，，精密化、、、动态化、、、精准化做好职工难题帮扶工作，，集团工会开启了“百日进百家”调研慰问活动。

▲慰问难题职工戴昕

7月以来，，集团各级工会通过入户走访、、、电话调查、、、部门协一致方式对难题职工及家庭成员的生涯、、、工作、、、就医、、、就学、、、患病、、、收入、、、残疾、、、重大不测灾害等方面进行精准鉴别，，并实时登记在表，，切实做到底数清、、、情况明，，不漏一人、、、不掉一户。

▲慰问难题职工胡翔

走访调研中，，工会工作人员耐心向难题职工及其家庭成员宣传工会有关政策，，对不切合建档前提的情况，，耐心做好诠释注明。对切合建档前提的情况，，逐户成立难题职工帮扶档案。为保障数据信息真实和帮扶公开公正，，集团工会委员会召开专题会议，，就走访调研了局和帮扶尺度进行会商，，确保难题职工帮扶政策的合用对象更精准、、、救助尺度更明确、、、工作流程更规范。

下一步，，集团工会将当真落实上级工会有关工作要求，，以深刻创建“百日进百家”等工会品牌活动为抓手，，依照“分级掌管、、、一户一档、、、动态治理”要求，，常态化、、、精准化发展难题职工帮扶工作，，让难题职工切实感触到“娘家人”的温暖。（党群综合部 伍振）