6月25日-27日，集团顺利进行第一期中层干部培训班，近两年新提拔和互换调整的60名中层干部参与了这次集中培训。。集团党委书记
、、董事长周强出席开班典礼并讲话，党委副书记
、、副董事长
、、总经理吴典文作毕业总结，集团辅导虢曙安
、、陶宇参与开班典礼。。

周强在开班典礼上指出，中层干部是集团战术落地的“中坚力量”，直接关乎集团高质量发展功效。。周强对参训人员提出四点工作要求：一要做信念坚定的“领略人”。。坚守发展初心，突破思想镣铐，强化大局意识，凝聚发展合力。。二要做善作善成的“实干家”。。深耕专业
、、精进业务；；学用结合
、、学致使用；；长于复盘
、、持续提升。。三要做攻坚克难的“排头兵”。。敢于扛责
、、自动攻坚；；狠抓落实
、、务求实效；；锐意进取
、、创新突破。。四要做清正清廉的“端正人”。。严守纪律端正，对峙清廉自律，带头修身律己。。

吴典文在毕业总结时要求，一是做好复盘沉淀，把所学内容真正学深悟透。。二是紧盯落地承诺，把改进行动逐项落到实处。。三是阐扬头雁作用，以崭新状态带头团队共进。。四是安身发展大局，以实干担任冲刺整年指标。。

集团党委高度器重这次干部培训，专门两全师资
、、协调功夫
、、定制课程，量身设置商务礼节
、、AI赋能
、、现代企业治理理论
、、跨部门沟通合作等课程，培训过程中设置分组钻研
、、小我工作改进清单
、、落地承诺制订等实际环节，在思想碰撞中拓宽了治理思路
、、找准改进方向，达到了“充电赋能
、、互换互鉴
、、凝聚共识”的预期指标。。（人力资源部 李智）